这个问题应该对于所有企业都有吧！无论大小，即使是刚刚创业的团队也难免会有员工产生负面情绪！
首先是不是先要了解其产生负面情绪的原因呢？和他周边的员工聊聊从侧连接其最近状况生活，工作及工作中，大概了解最近的心里变化和基本的真是想法，试着多和员工沟通，基层领导和他谈，高层领导和他谈效果会不一样！一层层谈下了，基本也就还原了他产生负面情绪的原因可以对症下药，是生活有变化、工作有难处还是其它！？如果可以帮助其解决也许他将会更努力工作，如果他是对工作不满意，对岗位不能适应或其他那只有在了解情况后做出决定他的去留了，毕竟企业是大家的生存平台，维护这个平台不能适用于同情心，或者过于同情心。当负面情绪传播是一个团队，一个企业运行不可避免的出现问题！
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