春节长假过后，人们陆续回到工作岗位开始新一年的工作，也有人选择在节后换一份工作。春季招聘随之拉开序幕。有多少求职者会通过网络求职平台找工作？
日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名受访者进行的一项调查显示：
76.4%的受访者通过网络平台找过工作
63.6%的受访者担心网络求职平台招聘信息真假难辨。
受访者中，
90后占21.4%
80后占53.5%
70后占19.8%
60后占4.8%
网络求职平台招聘信息真假难辨
北京某高校学生彭艳妮今年毕业，最近正在网络求职平台浏览招聘信息。她觉得网络求职很便利，有很多岗位适合应届生，还能直接将简历发送给招聘企业，省去了自己投递简历的麻烦。
董佳烨曾留学4年，现在在某外企做人力资源管理工作。
“我回国时已经错过了秋季招聘，也不了解国内的招聘环境，不知道怎么求职。最后在几个求职网站上发布了简历，同时根据自己的专业背景和实习经历投递了简历。”
董佳烨感觉通过网络平台进行的求职比较顺利。
调查显示，76.4%的受访者通过网络平台找过工作。
5.4%的受访者觉得网络求职平台都很靠谱
49.5%的受访者觉得大部分靠谱
34.7%的受访者觉得一般
8.8%的受访者觉得小部分靠谱
1.6%的受访者觉得都不靠谱。
网络求职平台情况
与线下的招聘会相比，网络求职平台上求职者与招聘方之间的信息不对等加剧。
“有的企业在网络平台上发布的信息特别少，职位也不明确”。
侯一泽在某金融公司工作，他在网上求职时，曾看到某金融企业招聘储备经理，感觉和自己专业兴趣相关就投了简历，结果面试时发现招聘的是销售岗位。
“这家公司的招聘启事和实际岗位不符，他们可能觉得储备经理这个名字更容易吸引应聘者”。
对于目前网络求职平台存在的问题，调查中，63.6%的受访者指出一些招聘信息真假难辨。49.0%的受访者表示身边有人在网络平台上求职被骗。
浏览信息时看到过一些招聘兼职岗位的信息，把职位情况写得天花乱坠，比如不用坐班、每日轻松赚得几百元等。但简单联系后却得知，他们是用网络求职平台吸引求职者，然后交培训费才能入职，显然是在骗钱”。
也有不少人曾在网络平台上找实习被骗。“比如一些求职者对影视类的工作非常感兴趣，会看到在某网络招聘平台上有公司招聘‘艺人助理实习生’，就会投递简历。然后一个自称是招聘负责人的人联系进行视频面试，之后就通知录用，但要先交200元作为保密费才能办理入职手续。结果对方收到钱后就把求职者拉黑了，网上那则招聘信息也没有了”。
建议求职者查看招聘公司官网甄别信息真伪
为了避免上当受骗，在利用网络平台求职时，要仔细甄别招聘信息。
比如看到没听说过的企业的招聘信息，可以先在网上搜索一下，看看能不能找到企业的网站，一方面可以了解工作内容，另一方面也能感觉一下招聘信息是否靠谱。
利用国家企业信用信息公示系统也可以帮助辨别网络上的招聘信息，如果连名字都搜不到，那这公司肯定有问题。
一般正常招聘的企业在发布公司的招聘信息时，会把岗位名称、对应聘者的任职能力需求写清楚，还会留下公司的网址和招聘负责人的联系方式。全面清楚地介绍岗位和公司信息，会让应聘者对信息的真实性放心。
如何甄别网络平台上的招聘信息？
60.5%的受访者建议求职者查看公司的官方网站，54.2%的受访者建议联系招聘联络人求证，53.8%的受访者认为可以通过看招聘信息是否清晰全面来辨别，45.2%的受访者借助第三方平台查询公司信息。其他方法还有看招聘是否收取费用（32.8%）和是否有不良评价（31.9%）等。
求职者要提高警惕，不能被招聘启事上“高薪”“晋升快”等词汇所迷惑，要多了解招聘公司的情况。
聘防骗指南
陷阱1
暗度陈仓之身份信息泄露
据悉，因为快速、便捷、高效等特点，求职者倚重的应聘方式已经从传统的招聘会转向网投简历，在各大招聘网站上浏览公司信息，看好后点击发送简历就可以等待回信。
不少诈骗分子利用这一环节，以高薪等诱惑待遇为虚假诱饵，吸引大量求职者投递简历。
诈骗分子一般会要求求职者在简历中，填写详细的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、邮箱、家庭信息等隐私。这在求职者看来十分正常的情况，实际上已经不知不觉落入诈骗分子陷阱，这些身份信息被骗子利用，后续可能会衍生其他的网络电信诈骗。
陷阱2
无中生有之高薪诱饵
相比于应届毕业生和有职级的社会工作者，那些低学历、无专项技能的求职者很难找到一份合适的工作。
在街头巷尾、公交站和非正规网站上，随处可见KTV、饭店等场所招聘服务员和领班的高薪广告，这样轻松、无学历专业限制且薪酬较高的招聘信息，让屡屡碰壁的求职者病急乱投医。
然而，当求职者拨通广告上的联系电话时，电话另一端的招聘经理往往会以岗位特殊需先行交付保证金、押金或是诚意金为由，让求职者先转账再入职。
一旦求职者抵挡不住高薪诱惑，盲目相信对方说辞进行转账，就落入了骗子陷阱。
陷阱3
瞒天过海之贷款培训
此外，许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。公司仍旧以高薪的名义吸引大量求职者，在面试过程中，面试官趁机提出岗前培训需缴纳高额培训费，声称是为了防止新人跳槽，后期将返还培训费，还美其名曰“技术服务返还费”。对于那些没钱交培训费的求职者，公司则推荐他们使用网上的贷款软件来贷款缴费。
实际上，公司与求职者签订的岗前培训合同是以培训机构与学员的名义签订，培训后公司并不会录用学员，且拒绝返还服务费，合同上那些高薪、保证就业等诱人条款成了一纸空谈。而贷款培训的求职者不仅没有工作机会，还将背负贷款产生的高额利息。
面对这类诈骗分子，法助Plus社区建议广大求职者，多了解相关诈骗案例以提高防骗意识，理智面对招聘信息，选择大型正规的招聘网站等渠道帮助就业，不要轻信付出与收获不成正比的高薪诱惑。求职者一旦遇到诈骗，应立即向当地派出所报警。
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